求职面试是自我才华展示的过程，但如何通过面试来获得企业的青睐，这是有技巧的。作为进入企业的环节之一，它的意义在于能够发掘并找到求职者身上的优点，同时也能精准的找出求职者在整个面试过程中暴露出来的缺点和不足之处。
为了帮助毕业生营造真实面试的氛围，深入认识自己的优势、缺点和潜力，增强求职观念、应聘能力和社会竞争力。5月19日下午，福建省新东方技工学校特举行了就业模拟面试。
此次面试还原真实面试场景，面试现场，我校安排了4名专业导师担任面试官。同学们分小组进行面试，并根据简历进行自我介绍，阐述自身竞争优势和兴趣爱好。随后，面试官们从岗位认知、团队合作、职场规划等相关问题展开提问，全面考察同学们的专业水平和职业素养。
面试结束后，老师给出综合点评和反馈，针对同学们的优势进行强调和引导，使之在今后的面试中增加自身亮点；针对同学们的不足，面试官们也给出了指导意见和建议，帮助同学们扬长避短，让他们能在将来的面试中展现最佳状态，高效提升面试成功率。
通过此次就业模拟面试，让学子现场感受到学校全方位的就业指导服务，帮助同学们更好地进行调整和规划，力求拿出完美状态来迎接接下来的专场招聘会。
